fbpx

Affectief communiceren in je team

Ervaar je eigen waarde en spreek duidelijk je waarheid.

Zijn wij een match?

Het aanbod voor teams, organisaties en bedrijven is voor als je als organisatie ook belang hecht aan het menselijke aspect van je medewerkers.

Het psychosociale welzijn van je medewerkers ligt je nauw aan het hart.  

 

Herken je dit in je team:

  • Er is veel werkverzuim en/of arbeidsongevallen.  
  • Er wordt veel geroddeld.
  • Er is minder efficiëntie en productiviteit.  
  • Er wordt nog wel gewerkt, maar eigenlijk merk je dat er depressie en burn-out leeft onder je medewerkers.  Ze werken niet naar hun kunnen.  

 

Wat je ontdekt na een samenwerking:

  •  Medewerkers staan steviger, ervaren meer vertrouwen, meer eigen-waarde.
  • Er is meer ontspanning tussen medewerkers.  Ze komen blij werken.  
  • Medewerkers communiceren sneller en directer op een affectieve manier tegen elkaar i.p.v. over elkaar.
  • Er wordt gewerkt vanuit meer gelijkwaardige relaties.  Er is open dialoog.

 

Aanbod

Traject ‘Hart-elijke feedback’:

In welke vorm dit traject juist gegoten wordt, bespreken we in overleg.  Het kan gespreid worden over verschillende halve dagen of meerdere dagen.

 

Aanpak

Omdat de mens één geheel is, gaan we ook met ons als geïntegreerde wezens aan de slag.   We bewegen op muziek om verschillende aspecten van onszelf en ons lichaam waar te nemen.  We maken contact met wat in ons (hart) leeft.  We doen oefeningen om dingen duidelijk te zeggen én te ontvangen.

Ik geloof alleszins dat gesprekken in werk- én privésituaties er heel anders uitzien als véél méér mensen leren affectief communiceren.  

Dan is er echtheid en verbinding.

Gelijkwaardigheid.

Deel met je vrienden