Affectief communiceren in je team of groep
Ervaar je eigen waarde en spreek duidelijk je waarheid.
Zijn wij een match?
Het aanbod voor teams, organisaties, bedrijven en o.a. groepen cohousers is voor als je als organisatie ook belang hecht aan het menselijke aspect van de groepsleden.
Het psychosociale welzijn van je medewerkers/groepsleden ligt je nauw aan het hart.
Herken je dit in je team of groep:
- Er is veel werkverzuim en/of arbeidsongevallen.
- Er wordt veel geroddeld.
- Er is minder efficiëntie en productiviteit.
- Er hangt (onderhuidse) spanning.
- Er wordt nog wel gewerkt, maar eigenlijk merk je dat er depressie en burn-out leeft onder je medewerkers. Ze werken niet naar hun kunnen.
Wat je ontdekt na een samenwerking:
- Medewerkers/groepsleden staan steviger, ervaren meer vertrouwen, meer eigen-waarde.
- Er is meer ontspanning tussen medewerkers/groepsleden. Ze komen blij terug samen/werken.
- Medewerkers/groepsleden communiceren sneller en directer op een affectieve manier tegen elkaar i.p.v. over elkaar.
- Er wordt gewerkt vanuit meer gelijkwaardige relaties. Er is open dialoog.
Aanbod
De vorm van onze samenwerking bespreken we in overleg. Het wordt gespreid over minstens 3 momenten van halve of hele dagen.
Aanpak
Afhankelijk van de groep doen we allerlei oefeningen om dingen duidelijk te zeggen én te ontvangen. We werken heel concreet met onderwerpen die ‘hangend zijn’ in het team of de groep.
Ik geloof alleszins dat gesprekken in werk- én privésituaties er heel anders uitzien als véél méér mensen leren affectief communiceren.
Dan is er echtheid en verbinding.
Gelijkwaardigheid.